Die Teilnehmenden werden zur richtigen Auswahl der Medien für die Stellensuche geschult und auf den stetigen Wandel und die steigenden Anforderungen des Arbeitsmarktes vorbereitet. Die Fähigkeit, Inserate, Stellenbeschriebe, Anforderungsprofile etc. zu analysieren und die wichtigsten Schlüsselkompetenzen darauf abzustimmen, wird durch die Bewerbungscoaches begleitet. Die Bewerbungswerkstatt dient auch dazu, die Innovationfähigkeit anzuregen, Dossiers auf die gewünschte Stelle auszurichten und die Wettbewerbsfähigkeit zu fördern.

Durch Kurse und Coachings werden die neusten Anforderungen in der Stellensuche vermittelt und trainiert:

• Simulieren von Vorstellungsgesprächen
• Erarbeiten von Schlüsselkomponenten und Allleinstellungsmerkmale (USP)
• Netzwerk nutzen
• Umgang mit Social Media
• Elevator Pitch und Job Speed Dating – sich auf den Punkt gebracht präsentieren
• Wie werde ich zum eigenen Lebensunternehmer
• Neue Formen des Recruitings
• Initiativbewerbung – wie komme ich zu meiner Wunschfirma